7月10日讯 据《TA》报谈，曼联正在寻找一位高等招聘控制，该职位将负责监督资深球探的职责，这是他们对该部门进行重组的一部分。

曼联还将在大家主要的东谈主才库中开拓区域新兴东谈主才控制，这些任命是球探相聚捏续重组和当代化尝试的一部分。曼联操办保留错误的球探和分析智商，特别是在新兴东谈主才方面，并加强数据复旧。此前，迈克尔-桑索尼从梅赛德斯F1车队加盟曼联，担任数据总监。

体育谍报考虑公司Sportsology正在协助曼联进行高等职位的招聘，该公司的客户包括NFL球队旧金山49东谈主、费城老鹰和洛杉矶公羊，以及MLS球队国外迈阿密国外和辛辛那提FC。

新的高等招聘控制将向克里斯托弗-维维尔陈述职责，维维尔于本年2月被施展任命为曼联的招聘总监，此前他在昨年夏天签署了一份短期公约后曾临时担任该职位。

维维尔此前曾在切尔西担任工夫总监，并在RB莱比锡担任高管。38岁的他负责曼联的大家招聘运作、球探结构和新兴东谈主才，并向贾森-威尔科克斯陈述职责。威尔科克斯此前从工夫总监擢升为足球总监，接替了丹-阿什沃念念的职位。

《The Athletic》2月份报谈，招聘部门是裁人的范围之一，曼联那时拒绝评述，因为他们正处于施展的法律裁人次第中。这是一次更肤浅的俱乐部足球结构篡改的一部分，曼联此前暗意，此举旨在创建一个愈加精简、活泼和高效的体系。

4月份，《The Athletic》报谈，行为老特拉福德招聘变化的一部分，球探总监史蒂夫-布朗将离开俱乐部，球探东谈主数将大幅减少，这是拉特克利夫爵士任期内的第二次裁人。

拉特克利夫明确暗意，他觉得曼联雇佣的80名球探东谈主数过多。几年前，曼联曾雇佣了140名球探，其中50名全职，90名兼职体育最新信息，而当今的东谈主员数目照旧有所减少。瞻望多达200东谈主将失去职责，继昨年夏天削减250东谈主之后。